نموذج الدخول


يضم ”مابس“ عدة مقاييس في أداة واحدة. هذه المقاييس هي:

أنماط التفكير

أنماط التفكير تعني كيفية معالجة المعلومات في ذهن الإنسان. فطريقتنا في التواصل، وكيفية تفسير المعلومات من خلال هذا التواصل تعتمد على طريقة عمل الدماغ في الفهم والتفسير واتخاذ القرارات، وهو ما ندعوه بنمط التفكير.

الذكاء المتعدد

لكل إنسان جوانب متعددة في الذكاء. فهناك من هو ذكي في الرياضيات، أو في اللغة، أو في الفن، أو الألعاب الرياضية، أو التعامل مع الآخرين، وغير ذلك. مؤشر الذكاء المتعدد يقيس هذه الجوانب وغيرها، مما يساعد الإنسان على معرفة أبعاد الذكاء لديه

الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي يعني قدرة الإنسان على التعرف على عواطفه ، وتقييمها، والتحكم بها وإدارتها. وكذلك قدرته على التعرف على عواطف الآخرين ، وتقييمها، وكيفية التعامل معها.

التوجه الوظيفي

يُعرف هذا المؤشر برمز هولاند الوظيفي Holland Occupational Code، وهو رمز يتكون من ثلاثة أحرف يبين طبيعة الوظيفة المناسبة لشخصية الإنسان، أو الوظيفة التي يفضلها، أو يرغب بها بحيث تكون فرص نجاحه فيها كبيرة. .

شخصية الإنسان تشبه بصمة الإبهام، ليست هناك بصمتان متشابهتان. كما لا توجد شخصيتان متطابقتان. فكل شخصية متفردة بسماتها وميزاتها.