 |
التطوير القيادي
تطوير القدرات والتوجهات القيادية للأفراد لتحسين الأداء على مستوى الأفراد والمؤسسات
|
 |
التدريب والتطوير
زيادة فعالية التدريب بأنواعه المختلفة لتحقيق التميز للمؤسسات
|
 |
التطوير الوظيفي
الحصول على مزيد من المعرفة والمهارات والتوجهات والسلوك لمساعدة الأفراد في مسعاهم للتطوير الوظيفي بطريقة فعالة
|
 |
بناء فريق العمل
تطوير مجموعات العمل، وبناء قدراتهم للعمل معا بطريقة منظمة وفعالة، وكيفية توثيق أواصر العلاقة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
|
 |
العلاقات الأسرية
تطوير الأواصر والعلاقات الأسرية وتقويتها والمحافظة عليها، والمساعدة على تحقيق مفهوم الأسرة القوية
|
 |
الاختيار والتوظيف
اختيار الرجل المناسب للوظيفة المناسبة، من حيث طريقة التفكير، ونمط الشخصية، والقيم، والتوجهات، وذلك لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها.
|
 |
التعليم والتوجه الأكاديمي
مساعدة الطلاب في قراراتهم لمستقبلهم التعليمي والدراسي، وزيادة الثقة بأنفسهم في أدائهم الدراسي، وذلك عن طريق معرفة تفضيلاتهم الأكاديمية والوظيفية
|
